Oppisopimuskoulutus vai koulutussopimus?

Aikaisemmin kotisivuillamme ilmestynyt artikkeli OPPIPOJASTA MESTARIKSI kertoo Eloxan tiimin Samista, joka suoritti LVI-asentajan tutkinnon oppisopimuksella.

Milloin oppisopimuskoulutus?

• Oppisopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista ammattia opiskelevalle, rekrytoitavalle tai työssä olevalle henkilölle.
• Henkilöstä tulee työntekijä.
• Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee vähintään 25 h / viikko.
• Opiskelijalle maksetaan TESin mukaista palkkaa.
• Voidaan sopia tutkinnon osan tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi.

Työpaikalla järjestettävä koulutus voidaan suorittaa oppisopimuskoulutuksella tai koulutussopimuksella.

KOULUTUSSOPIMUKSELLA? Ennen vanhaan olivat työharjoittelujaksot – jo opitun kertaaminen ja soveltaminen – sekä työssäoppiminen, – kokonaan uuden opiskelu – mihin kuuluivat ammattiosaamisen näytöt.

Nyt selvisi! Koulutussopimus on entinen työssäoppiminen.

Milloin koulutussopimus?

• Koulutussopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista työpaikalla opiskelijana.
• Henkilö säilyy opiskelijana.
• Opiskelija ei ole työsuhteessa. Tuntimäärä sovitaan yksilöllisesti.
• Työnantaja ei maksa palkkaa tai tarjoa muuta korvausta.
• Koulutussopimus suunnitellaan ja suoritetaan tutkinnon osa tai pienempi osa kerrallaan tai useammasta tutkinnon osasta.

Tammikuussa opiskelija Toni Korhonen aloitti koulutussopimuksella Eloxa Tekniikka Oy:ssä. Koulutuksen tavoite on suorittaa seuraavat tutkinnon osat: LVI-korjausrakentaminen sekä lämmitystekniikan perusteet.